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商品訊息描述
商品訊息特點
| 含糖 |
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|---|---|
| 葷/素 |
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| 包裝 |
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| 分類別 |
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大學申請缺額大減 創7年新低
大學個人申請昨放榜。招聯會說，台大今年採校內預分發，解決考生重複錄取導致大批缺額的情形。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 一○八學年度大學個人申請昨放榜。大學甄選入學委員會表示，這次個人申請招生名額五萬四九七八人（不含原住民及離島外加名額），獲分發人數五萬二九九人，缺額只有四六七九人，比去年少逾一半，創下七年來新低。但也因今年度首次實施學測成績最多五選四，門檻放寬，報名人數大增為九萬八九三人，比去年多一萬三千多人，最後實際錄取五萬二九九人，錄取率約五成七，比去年約少三點多個百分點。形同至少還是有四成多考生要再拚指考。. } }); } 大學招生委員會聯合會副召集人唐傳義說，今年缺額大幅減少，招生使用率達九成一，較去年增加十個百分點，代表選才更精準。像台大缺額九十六人，比去年減少四十人；清大缺額六十四人，比去年減少九十五人；台北藝術大學則無缺額。唐傳義說，缺額減少主因為各校實施增加備取生人數、或改善重榜等措施奏效。例如台大今年採校內預先分發，解決多年來考生重複錄取，導致大批缺額的困境；清大則找便宜撿便宜購物實施高備取倍率，例如清大電機系，正取四十人、備取三九二人，雖最終備到八十餘名已備取完畢，但可見提高備取人數，確實是改善缺額的策略之一。甄選入學委員會副總幹事陳淑美也說，各校相關措施使得今年「以備取資格獲分發人數」，比去年足足多了兩千多人，來到二萬六四二三名，創五年新高，等於是提供更多考生入學機會。至於各校缺額數排名，以淡江大學最多，達三八九人，其次為大葉大學三三九人、文化大學二九二人。淡江大學表示，今年缺額率較去年下降百分之十三，且缺額多落在較偏遠的蘭陽校區；大葉大學說，缺額後續會加入指考名額；明道招生處長盧韻竹指出，今年首度採五選四，加上明道是新學校，但之後還有獨招，是招生主力。依規定，個人申請缺額人數，將與繁星缺額數，回流到指考分發入學名額，估計共有三萬一一九一個。
政府帶頭加薪 72%民眾仍無感
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】72%民眾認為政府加薪政策無感！最新民調指出，超過半數以上的民眾認為，政府公布的平均月薪將近6萬元並不正確，且有7成的民眾想政府調高基本工資22K。政大勞工研究所教授劉梅君21日在記者會上指出，政府政策過於溫和，導致企業利潤雖高卻不願加薪，她建議，政府應提供租稅優惠政策、制定最低工資法，才能改善低薪的問題。
主計處去年公布受僱員工的平均月薪逼近4萬9899元，勞動部甚至指出，若排除外勞薪資，本勞總薪資其實是58931元。但草根影響力文教基金會21日發布民調指出，72.53%的民眾認為，台灣目前仍面臨低薪的問題，僅有8.79%的民眾不認同低薪。
民調也指出，63.85%的民眾認為，月薪逼近5萬元的數據並不正確，58.79%民眾不認同排除外勞薪資後，實質薪資將近6萬元。針對政府的公務員加薪3%政策，49.11%的民眾認為沒有幫助，27.87%的民眾認為有幫助，至於政府研議要調高基本工資月薪22K，70.65%的民眾贊成政府這個決定。
政大勞工研究所教授劉梅君指出，青年低薪是許多國家都面臨的問題，但政府搶救低薪的方案過於溫和。她指出，很多企業利潤高達10%，但薪資卻墊底，顯示企業有能力加薪卻不加，並沒有響應政府的加薪政策。
她進一步說，雖然有很多業者認為加薪會增加負擔，但適當加薪不但會促進社會的消費能力，也會帶動內需的經濟成長，對低迷的經濟景氣有正面的效益。此外，她也建議，政府不應只是透過帶頭、道德勸說的方式鼓勵加薪，而是提出更多具體的政策，例如加薪企業有租稅優惠，這樣才能提供誘因給企業加薪。
全國產業總工會戴國榮也指出，主計處早前統計月薪逼近4萬9899元，引起社會正義爭議。他認為，收入差異大的國家並不能夠用薪資平均指數統計，而是利用低薪族的佔比計算才能夠反映低薪的實情。他強調，政府應盡速制定最低工資發，月薪、時薪應聯動調漲，才能夠保障低薪族的權益。
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