【網路熱銷】【唐舖子】薑母黑糖(240g)-好用的必需品哦

產品特色
嚴選在地食材，傳承古法，老師傅手工匠心製作，保留經典風味，每口都像現煮，真材實料的美味!!!開店送禮推薦人氣商品排行榜將台灣在地老薑母遵循傳統工藝精煉後溶入黑糖中，香甜好喝，味甘溫潤，健康養生，暖心暖胃，
熱門商品折扣入口後散發桂圓獨有香氣，媲美沖繩黑糖的甜蜜滋味!!!開店送禮推薦採用傳統手工製作，沖繩製糖方式，完全以木柴作為燃料，透過爐灶中燃燒熾熱美麗的火燄、溫度的掌控，淬取著鍋爐中翻滾的甘蔗原汁，
哪裡便宜網路購物經過一道道沉澱和過濾雜質的過程，掌握每一階段的濃稠、換鍋繼續的熬煮以及不時的為爐灶中的柴火做增減，
依「經驗」掌握了煮好的糖汁，最後放入老薑與黑糖巧妙結合，清香撲鼻，冷卻凝結顆顆就像精美的工藝製品。
每顆糖都經過高品質的嚴選，全程SOP管理，堅持手作，嚴格把關，本著用心做好每一顆糖，傳遞幸福感的初心。

詳細資訊
■特選台灣蔗糖，採用沖繩製糖法
■嚴選台灣在地老薑母
■不添加香料、色素
■口味厚實濃郁、香醇回甘
■唐舖子產品榮獲台灣品質保證金像獎
■榮獲ISO22000、HACCP、HALAL 國際食品品質認證工廠
■二千萬產品責任險保障

購買搶先看

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商品訊息特點

規格組合	單件組
包裝	盒裝
黑糖塊口味	薑味
產地	台灣

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

元太參展SID顯示周展先進電子紙技術
全球電子紙廠元太（8069）今（15）日宣布，於即日起至5月16日在美國聖荷西舉行的2019年 SID顯示周（Display Week 2019）展會中，發表「先進電子紙材料」與「主動式電子紙薄膜」兩項最新技術平台，重點展品將展出首度發表的全新的可控型透光薄膜E Ink JustTintTM、可手寫電子紙E Ink JustWriteTM。同時，元泰也將於現場展示換頁刷新率提升的全彩電子紙ACeP（Advanced Color ePaper）、大尺寸的軟性電子紙、以及用於零售與醫療的智慧連網電子紙解決方案。 . } }); } 元太表示，其用於電子書閱讀器的電子紙顯示技術，早已廣為人知，元太亦將電子紙的尖端顯示技術應用於零售商店的電子貨架標籤，讓零售業者可收集消費者購買行為數據來調整營業銷售因應；在醫療場域應用中，採用電子紙的醫療應用產品可有效提升用藥的順從性。此外，全新的可控型透光薄膜可為電子紙推動嶄新的應用可能性。元太今年在SID展會現場結合生態圈夥伴，攜手展出智慧醫院與診所的電子紙應用解決方案。「E Ink JustTintTM」為全新創新的可控型透光電子紙薄膜技術，具備電子紙的雙穩態與舒適可視的特性，亦快速的切換薄膜透明度，為隱私需求提供相對應的解決方案。E Ink JustWriteTM是全新的電子墨水薄膜無需使用TFT背板、以及複雜的電子元件即可呈現自然書寫效果，數位手寫顯示近乎零延遲。該技術非常類似於在一般紙張、自然表面、或是白板上書寫。而ACeP先進電子紙顯示技術部分，為高品質、全彩的反射式顯示螢幕，ACeP不須使用彩色濾光片（Color Filter Array，CFA）即可在每個像素顯示全彩色域。元太指出，在本次SID展會中，將展出已量產的13.3吋及26吋ACeP，並且將展出換頁速度更加精進，刷新率不到3秒的全彩電子紙顯示器。此外，元太亦展出32吋大尺寸軟性可折疊電子紙，鎖定建築與工程領域應用，運用非晶矽（a-Si） T好康活動撿便宜購物FT技術於軟性PI基板上打造軟性32吋電子紙顯示器，不僅可顯示全幅的建築藍圖，其可折疊的特性也讓此產品具備易於攜帶的特性。元太表示，今年也持續贊助I-Zone展區，支持推動全球光電顯示器產業發展。I-Zone展區展示讓未商用化與驗證性概念（Proof of Concept，POC）產品可於北美地區領先的展會曝光。E Ink JustWrite可呈現自然書寫效果，數位手寫顯示近乎零延遲。圖／元太提供分享 facebook 元太於SID展示換頁速度更加精進的全彩電子紙ACeP。圖／元太提供分享 facebook

Q1月薪年增2.71% 18年同期最高

【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「今年第一季經常性薪資達4萬679元，年增率2.71％，創下近18年同期新高。」主計總處國勢普查處副處長潘寧馨10日分析，這是景氣回溫、廠商調薪所致。他也宣布，將在5月底正式發布逾一萬家企業調薪情形，包括去年調薪因素及今年有無調薪計畫等，但他強調，「此統計屬例行性統計，並非為了調查軍公教調薪3%是否帶動廠商跟進。」

107年3月工業及服務業全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）每人經常性薪資平均為4萬812元，年增2.59%，加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資為4萬6196元，「因上月多數廠商發放年終獎金及績效獎金，3月較2月減少46.47%，」而第一季（1至3月）經常性薪資累計年增2.71％，創下近18年最高，原因包括景氣復甦、廠商調薪等。

潘寧馨重申，主計處調查的範圍是廠商雇用的領薪員工，不包括農業、政府機關、公私立學校、研究發展服務業、宗教團體等行業的員工。統計出的「薪資」是指廠商給付給員工的工作報酬，包括經常性薪資及非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、紅利及加班費等），合稱為「總薪資」，「但不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、兼職或租賃等。」

3月起實施勞基法新制，但加班費統計卻發現，全體受僱員工加班工時平均8.2小時，較2月增加0.8小時，加班費平均為1824元，較2月增加了10.34%，顯然勞基法修法後，勞工加班情況並未改善。

潘寧馨分析，此次修法最大的變動在於休息日出勤的工資如實計算，照理說加班費應該要減少，統計顯示勞工加班費收入大增的原因，推測是因基本工資調漲、廠商加薪等，拉高加班費的平均，至於勞基法是否減少勞工加班工時，還要繼續觀察。

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段一心