【限時活動優惠】【成功農會】魷魚絲-原味&碳烤-100g-包 任選(4包一組)-哪裡買的到?
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勤儉持家 新莊91歲徐女士獲模範母親
高齡九十一歲的徐陳秀英女士勤儉持家、一生為家人付出，獲頒新莊模範母親，是婦女典範代表。 圖／永佳樂有線電視提供 分享 facebook 五月溫馨情，新莊區公所日前舉辦108年模範母親表揚大會，區長朱思戎頒獎表揚52位模範母親 ，高齡九十一歲的徐陳秀英女士勤儉持家、一生為家人付出，用愛悉心教養子女，且熱心公益，獲頒模範母親，是婦女典範代表。 慶祝五月溫馨月，新莊區公所舉辦108年模範母親表揚大會，區長朱思戎頒獎表揚52位模範母親，邀請頭前國中「有三間熱舞社」舞蹈表演，以及新莊國中木管六重奏演奏優美的樂章，為各位辛苦的母親獻上真摯的祝福與感激，. } }); } 區長朱思戎表示，在子女呱呱墜地時，母親就是子女家庭裡最溫暖的依靠，在孩子每個成長學習過程中也從不缺席，雖歲月漸漸在母親的雙手留下了痕跡，但身為子女要記位「愛要及時」，大聲表達對媽媽的愛，每位獲表揚母親背後都有一個偉大而溫馨的故事，其中高齡九十餘歲的徐陳秀英女士，勤儉持家，一生為家人辛勞奉獻付新上市最新出版出，無怨無悔，她用愛悉心教養子女，在社會上皆有所成。此外這場表揚大會，除了地方民代到場共襄盛舉，同時也有不少家庭總動員，為辛苦的母親獻上真摯的祝福和感激，現場充氛歡樂溫馨氣氛。
育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。
從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」
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