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新北高中教師聯合甄選初試 3221名應考人報名
新北市立高中學校108學年度教師聯合甄選初試今天舉行,永平高中考生中場休息時間。圖/新北市教育局提供 分享 facebook 新北市立高級中等學校108學年度教師聯合甄選初試今天在新北市立永平高中、清水高中及新莊高中舉行,新北市教育局表示,此次市立高中職教甄共有68名教師缺額、28門科別,共有3221名應考人報名,錄取率約為2.11%。教育局表示,教甄初試應試普通科者,按初試總成績,依新北市市該科教師總缺額數12倍錄取參加複試;應試職業類科者,則按初試總成績,依全市該科教師總缺額數6倍錄取參加複試。. } }); } 教育局提醒,15日晚間8時後將開放應考人查詢初試成績,應考人可依身分證統一編號,到新北市教師聯合甄選報名系統(網址http://career.ntpc.edu.tw/)自行下載成績單;成績複查請於16日上午8時至12時向新北市立錦和高中教務處提出,限應考人親自或委託他人現場申請。另外,初試錄取名單將於17日晚間8時後在新北市教師聯合甄選報名系統及新北市立錦和高中網頁公告,初試錄取人員可在19日下午2時至下午5時親至新北市立海山高中報名,複試將於6月2日辦理,詳細報名作業請應考人依簡章內容辦理。此次市立高中職教甄共有3221名應考人報名。圖/新北市教育局2018流行商品團購人氣商品提供 分享 facebook 新北市新莊高中考生在休息區準備教甄。圖/新北市教育局提供 分享 facebook


 2月薪資平均8萬6 年終獎金影響


【台灣醒報記者楊蕓台北報導】2月份全體受僱員工平均總薪資竟有8萬6832元!行政院主計總處12日公布調查,受廠商發放年終獎金影響,2月份平均總薪資較1月大增46.94%。即使薪資統計交出亮眼成績單,民眾實際感受似乎仍然「苦哈哈」,副處長潘寧馨坦言,「平均值易受高薪者拉抬,但員工薪資與職業、年資、教育程度有很大關聯,導致新進或年資淺的員工感受存在落差。」

主計處指出,107年2月份工業及服務業全體受僱員工,包含本國籍、外國籍的全時及部分工時員工,每人每月經常性薪資平均為4萬483元,年增2.85%,增幅創近17年新高。若加上年終獎金及績效獎金等非經常性薪資後計算,總薪資為8萬6832元,較上個月增加46.94%。

分析廠商發放年終獎金情況,潘寧馨指出,若以近3個月年終獎金及績效獎金等非經常性薪資(不含加班費)估算,107年每人年終獎金平均為6萬8017元,折算起來約1.68個月,比去年增加了5342元,同時也創下近3年新高、近20年次高,前高為2015年的1.69個月。

至於軍公教加薪3%是否有帶動民間廠商跟進調薪?潘寧馨坦言,「目前還看不出來」,但從經常性薪資來看,單月年增率為2.85%,1至2月平均累計年增率也有2.81%,顯示薪資成長狀況是樂觀的,初步研判影響因素包括景氣復甦、廠商調薪等,「軍公教調薪可能為廠商調薪帶來正面效應,但實際上的調薪情形仍要考慮到企業獲利,因此影響程度多寡還有待觀察。」

然而,從主計處公布的數字來看,員工薪資成長率交出不錯的成績單,但為何民眾實際感受還是一樣「苦哈哈」?潘寧馨坦言,數字與感受存在落差,原因為主計處公布的統計是「全體受僱員工」的平均值,「如果就個別員工來看,薪資與本身職業、年資、教育程度等有很大關聯,也許會與某些新進或年資較淺的員工感受存在落差。」








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